亳州市制水公司

4月1日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位3.6,压力0.34MPa。三水厂水位3.1,压力0.30MPa。


4月2日水压:应急加压泵站水位3.0,压力0.32MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.34MPa。三水厂水位3.2,压力0.29MPa。


4月3日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.29MPa。


4月4日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.33MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.34MPa。三水厂水位3.2,压力0.29MPa。


4月5日水压:应急加压泵站水位3.1,压力0.31MPa。涡北水厂水位3.7,压力0.34MPa。三水厂水位3.0,压力0.30MPa。


4月6日水压:应急加压泵站水位3.0,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.34MPa。三水厂水位3.3,压力0.29MPa。


4月7日水压:应急加压泵站水位3.3,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.9,压力0.35MPa。三水厂水位3.1,压力0.29MPa。


4月8日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.34MPa。三水厂水位3.2,压力0.28MPa。


4月9日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位3.6,压力0.34MPa。三水厂水位3.1,压力0.29MPa。


4月10日水压:应急加压泵站水位3.0,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.29MPa。


亳州市制水公司2017年工作总结和2018年工作计划

来源:亳州市制水公司     作者:刘海军     发布时间:2018-02-09 17:25     点击数:

2017年,制水公司在市委市政府的坚强领导下,在上级主管部门的正确指导和社会各界的大力支持积极配合下,按照年初制定的岗位责任目标,全体员工紧紧围绕“以智能管理求发展,向节能降耗要效益”这一主题,通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成绩。为“深入践行五大发展理念,奋力走在皖北振兴前列”提供坚实的供水保障。现将具体工作总结如下:

一、主要工作

(一)主要经济指标和目标任务完成情况。

1、1至12月份完成供水总量3929.12万吨,完成全年任务的97.05%其中一水厂完成72.88万吨,三水厂完成1839.21万吨,涡北水厂完成1060.85万吨,加压泵站完成956.18万吨。与计划完成量4050万吨相比减少120.88万吨,比去年同期3456.38增加供水约472.74万吨增长率13.68%

2、1至12月电费支出1694.90万元;其中一水厂电费支出32.53万元,三水厂电费支出748.8万元,涡北水厂电费支出531.70万元,加压泵站381.87万元。与计划电费支出1760万元节省电费65.11万元,比去年同期1515.08万元多支出电费179.81万元。

3、1至12月制造费用支出1170.81万元,与计划支出1100万元多支出70.81万元,比去年同期897.84万元多支出272.97万元。

4、1至12月实际制水直接成本0.746元/吨。

5、1至12月千吨水耗电量:557.50度/千吨。

6、全年售水量2192.22万吨,供水回收率55.79%,产销差率:44.21%。

(二)工程建设方面,加大投入,保障水压,全力推进重点工程建设

城市供水关系到千家万户,保障城市供水安全是制水工作的第一要务,加强供水基础设施建设是提升供水保障能力的根本前提。

一是完成涡北水厂、一水厂、三水厂清水池、沉沙池清沙工作。通过清沙第一可以实现清水池、沉沙池容量的增加,第二可以进一步提升水质。

二是完成汤泉水质检测中心的认证工作,全面加强水质检测。2017年10月10日,亳州市汤泉水质检测有限责任公司通过了第一阶段检测机构资质认证,具备了检测水质75项的能力2017年12月29日,通过了第二阶段检测机构资质认证,又完成48项认证工作。目前已具备123项检测能力,经营范围涵盖饮用水、公共卫生、环境监测等领域。这标志着亳州市汤泉水质检测有限责任公司是继合肥、安庆后,全省第三家、皖北第一家具备生活饮用水106项全分析检测能力的机构。既有力地保障了我市城市用水的水质检测,又可以对外开展第三方检测服务。

三是全面启动城南20万吨/日地表水厂建设工作,完成了项目的立项、可研、环评、水资源论证、初设、项目用地批复施工图设计等工程前期工作, 12月22日工程已正式开工建设完成了市政府下达的年内开工目标考核任务。城南地表水厂建成后,我市城市供水水源 将由地下水调整为地表水,困扰我市多年的供水能力不足问题将得到彻底解决,水质状况(氟化物略超标)也将得到进一步改善。

四是完成各水厂调度系统中控设备升级改造。新的供水调度平台建成后,可以实现从源水到出厂水的水质、水压、水位、进出水量等相关制水生产数据和机泵电压、电流、电耗、运行状态及其他设备参数的实时监测和历史查询分析,对水厂、水源地等重要生产单元进行实时视频监控,并实现对生产过程进行自动化远程控制。该信息化平台的建成投入使用,不仅提高了对供水调度整体过程把控的科性和精准性,同时也提升了值班及检修人员的工作效率,更为公司综合调度管理提供基础数据支撑和科学的决策依据。

随着以上工作的完成,供水压力和水质得到了明显改善,城市供水能力得到进一步提升有力地保障城区居民生活和生产用水需求。

(三)安全管理方面,各方应急联动、确保供水安全

为确保制水安全,防止事故发生,公司深入贯彻落实上级有关部门下达的文件精神, 并对各项安全生产管理规章制度进行了完善,安全生产办公室配备了专职安全员,并建有应急物资库。每周一召开安全生产调度例会,加强对安全生产的全方位、全过程、常态化管理,确保安全生产无事故。

一是制定了供水安全应急预案,并在2017年4月份、10月份先后组织进行了消防和爆管应急演练。并对演练效果进行总结,找出不足,对预案增加了反恐、水源地保护、水源管道爆裂等相关方面的内容,完善了应急预案内容,提高可操作性真正做到遇到事故时能够用得上、用得好,能够及时解决、处理安全事故。

二是为了确保用电安全及减停电对供水造成的影响,2017年3月份完成了一水厂、涡北水厂供电线路改造工程。对部分线路、线杆进行了更换,切实消除用电隐患。防止一旦出现停电事故,造成大面积、长时间停水。

三是建立水厂安保系统,在重要生产部位优化安装监控设备,在厂区围墙上安装红外线报警设备并与公安报警系统联动;对生产重地与办公区域进行了隔离。同时,我们还加强了人员防范力度,严格控制外来人员进入水厂,认真核对证件并作好详细记录。

四是落实建立健全各种规章制度。对水厂工作人员年初进行体检,确保无传染病发生,办理健康证,做到持证上岗。

(四)水源地保护方面,齐抓共管、确保水源安全。

城区供水均为地下水源,取水点分布在十八里、赵桥、华佗、芦庙等乡镇。我们把水源地的保护工作纳入了重要议事日程。在水源地设置警示标志,同时我们建立了监督举报制度,在电视台、报纸上公布了监督举报电话,接受群众的监督和举报,对污染水源地的行为及时进行查处,防患于未然。同时将部分饮用水水源地保护区内违建进行了拆除,并对部分满足不了水源保护要求的水源井区进行迁移。

(五)企业文化建设方面,以人为本,加强企业文化建设和文明创建,全面提高职工文化素质和服务意识,全年职工活动丰富多彩文明创建工作取得显著成绩

1.组织了植树节植树活动,为厂区增添了新绿。

2.落实市总工会下发的《安徽省女职工劳动保护规定》文件精神,组织开展了“三八妇女节”健康知识讲座。

3.组织举办了“快乐骑行,健康相伴”活动,缓解了工作的压力,增进了员工间的凝聚力。

4.组织了职工春季健康体检工作。

5.配合亳州市总工会及上级主管部门组织了扶贫和公司困难职工的摸底调查工作、慰问回访工作、亳州市市属企业军转干部的解困帮扶调查工作。

6.在全国城市节约用水宣传周期间组织下属各单位在全市进行了城市供水节水宣传活动。

7.组织职工参与了住建委系统2017年春季职工徒步活动。

8、组织召开第二届职工运动会,此项活动不仅锻炼了身体素质和磨砺了精神意志,还增强了大家的合作精神和集体荣誉感,在职工之间营造了和谐、快乐的氛围,达到鼓舞人、激励人、凝聚人的目的,促进企业良性发展。

9、慰问困难职工及十一、中秋节期间值班员工,让职工感受到公司的关怀。

10、组建“小水滴”志愿者服务队,利用周末时间开展志愿者进社区免费服务活动。主要内容包括:节水知识、用水常识宣传,免费水质检测,免费用水器具维修等服务。极大地提高了职工参与的热情,提高了服务水平和质量,到了广大用户的一致好评,提升了公司形象,进一步提升社会满意度和增强人民群众获得感。这项工作将常抓不懈,形成长效机制成为自觉行动

11、组织开展了《劳动合同法》普法讲座和《爱国卫生健康》知识讲座,使广大干部职工法律、自身健康保护意识得到进一步提高。

通过上述活动和工作的开展,2017年制水公司先后获得多项荣誉

1、 刘海军同志荣获全国住建系统劳动模范荣誉称号;

2、 汤泉水质检测有限责任公司荣获亳州市青年文明号荣誉称号;

3、 汤泉水质检测有限责任公司荣获亳州市巾帼文明岗荣誉称号;

4、 田梦同志荣获亳州市三八红旗手荣誉称号,朱叶同志荣获巾帼建功标兵荣誉称号;

5、 制水公司荣获亳州市2017年度市级文明单位荣称号。

(六)党建工作,有序推进

完成了党员活动室标准化建设,加强党员管理,严格落实“三会一课制度”,积极组织开展“两学一做”专题活动和十九大精神宣传学习教育。开展了“每月一星”、“党员先锋岗”评选活动。同时组织全体党员观看了反腐倡廉电影《丫山清风》以及组织公司全体人员召开《时代楷模报告会之黄大年、廖俊波》学习会。通过加强党的基层组织建设和十九大精神的学习,极大地发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。

二、存在的问题和困难

一年来,通过广大干部职工的共同努力,我们取得了较好的成绩,得到了上级领导,各部门的认可和好评。同时,我们也清醒的认识到,制水事业发展还面临着一定的困难和问题。具体体现在:

一是干部职工的政治素质和业务水平还需进一步提高,个别同志工作的主动性、创造性不强,还需进一步加强思想政治教育,专业技术人员欠缺不能满足岗位工作需要。

二是服务质量、行业作风建设还需进一步加强。

三是规范管理虽初见成效,但管理体制、机制仍需进一步改革,需对绩效考核制度和薪酬改革制度进行落实。这项工作是完成各项工作的基础,也是公司进入良性发展轨道的基础。

三、2018年工作计划

2018年,公司将继续紧紧围绕“深入践行五大发展理念、奋力走在皖北振兴前列”的宏伟目标,以“四个点问题”统揽年度计划以更加饱满的工作激情、更加昂扬的工作斗志、更加有力的工作举措结合自身职责,坚持“辛苦我一人,幸福千万家”的服务理念,紧扣目标、奋力赶超、争创一流。2018年的主要工作和任务:

1、全力推进20万吨城南地表水厂建设。确保年底完成土建工70%的工程建设任务

2、积极配合政府推进供水ppp模式招标,加快推进公司市场化改制进程。为亳州经济社会的长远发展提供坚强供水保障。

3、加强水源地保护,完成涡北水厂8个井区迁移工作。

4、加强水源地保护,完成三水厂7个井区迁移工作。

5、全面完成水质检测任务,确保水质安全,并积极开展第三方检测业务。

6、2018年全年完成4050万吨制水任务。

7、持续抓好安全生产工作,确保全年安全生产无事故。

8、继续做好创建文明单位工作,争创省级文明单位,全面提升职工素质。

9、全面完成日常机泵电器维修,重点完成春、秋两季机泵检修,确保全年安全供水。

10、全面加强党的建设,确保各项工作全面完成。

回顾2017年的工作,虽然取得了一定成绩,但与上级领导和广大人民群众对我们的要求还有一定距离。在2018的工作中,我们将继续在党的十九大精神指引下,加快推进供水企业供给侧结构性改革,更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保全年目标顺利完成,确保城区正常供水而努力奋斗。

 

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