亳州市制水公司

9月24日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.33MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.31MPa。


9月25日水压:应急加压泵站水位3.1,压力0.33MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.0,压力0.30MPa。


9月26日水压:应急加压泵站水位3.0,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.35MPa。三水厂水位3.3,压力0.30MPa。


9月27日水压:应急加压泵站水位3.3,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.9,压力0.35MPa。三水厂水位3.1,压力0.30MPa。


9月28日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.30MPa。


9月29日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.9,压力0.35MPa。三水厂水位3.3,压力0.30MPa。


9月30日水压:应急加压泵站水位3.1,压力0.33MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.4,压力0.30MPa。


10月1日水压:应急加压泵站水位3.0,压力0.33MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.31MPa。


10月2日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.32MPa。涡北水厂水位4.0,压力0.35MPa。三水厂水位3.1,压力0.30MPa。


10月3日水压:应急加压泵站水位3.2,压力0.33MPa。涡北水厂水位3.8,压力0.35MPa。三水厂水位3.2,压力0.30MPa。


亳州市制水公司2016年工作总结和2017年工作计划

来源:亳州市制水公司     作者:刘海军     发布时间:2017-01-24 16:14     点击数:
2016年公司积极按照市委、市政府和市住建委以及上级有关部门的工作部署,全体员工紧紧围绕“以智能管理求发展,向节能降耗要效益”这一主题,始终坚持“辛苦我一人,幸福千万家”服务理念,在社会各界的大力支持和配合下,不断加强自身建设,通过明确工作责任、强化目标管理、完善制度、优化服务,各项工作取得了明显成绩。城区供水压力及水质有了很大的改进和提高,为“奋力走在皖北振兴前列”提供坚实的供水保障。具体总结如下:
一、主要工作
(一)主要经济指标和目标完成情况。
1、1至12月份完成供水总量3456.38万吨,占全年任务的106%;其中一水厂完成175.26万吨,三水厂完成1910.00万吨,涡北水厂完成1093.66万吨,加压泵站完成277.46万吨。与计划完成量3260万吨相比增加196.38万吨,比去年同期增加供水约878.60万吨。
2、1至12月电费支出1518.07万元,占全年任务的99.2%;其中一水厂电费支出94.09万元,三水厂电费支出848.06万元,涡北水厂电费支出482.61万元(由于供电公司原因,9 、11、12月涡北水厂电费出现问题,9、11、12月每月实际缴纳6.98万元,为统计制水成本不会产生过大差异,9月预提40万元,11、12月每月各预提30万元,以后再做调整),加压泵站93.32万元。与计划电费支出1530万元节省电费11.93万元,比去年同期多支出电费374.14万元。
3、1至12月制造费用支出897.84万元,与计划支出650万元多支出247.84万元,比去年同期多支出434.02万元。
4、1至12月实际制水直接成本0.70元/吨。
5、1至12月千吨水耗电量:546.80度/千吨。12月千吨水耗电量:463.89度/千吨。
(二)加大投入提高水压全力推进重点工程建设
城市供水关系到千家万户,保障城市供水是制水工作的第一要务,加强供水基础设施建设是提升供水保障能力的根本前提。
一是建设应急加压泵站,提高供水能力。我们把加强水厂建设作为改善民生的重要抓手,2016年4月开工建设了日供水能力3万吨的亳州市应急加压泵站,7月19日建成供水,日增加供水量2.6万吨,极大地缓解了城区供水紧张局面。
二是通过对涌水量不足的老井进行洗井、更换扬水管,改造出水口管径,提高出水量;成立管线所,加大输水管线的巡查力度等挖潜供水潜力。并且在涡南、涡北五楼以上具有代表性的用户家中安装了30处水质水压监测点,随时掌握末端供水压力和水质情况,为合理调度供水,提供数据支撑。
三是全面启动城南20万吨/日地表水厂建设前期工作,已完成了项目的立项、可研、环评、水资源论证、初设、项目用地批复等工作,正在进行施工图设计。
随着以上工作的完成,供水压力和水质得到了明显改善,日供水能力由7.5万吨,提高到12万吨。供水水压三水厂基本维持在0.28MPa以上,涡北水厂维持在0.35MPa,应急加压泵站维持在0.3MPa,城区供水由原来的分时段加压供水到现在基本实现恒压供水,有力地保障了城区居民生活和生产用水需求。
完善设施、监测水质
我们认真贯彻落实《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》等规章制度,深入开展我市生活饮用水监测检测工作。
高标准建设了省内第二家、皖北第一家具备106项水质检测能力的亳州市汤泉水质检测有限责任公司。
该检测中心配备了齐全、先进的化学仪器设备。在工作中严格按照《生活饮用水卫生标准》执行检测项目和频率,确保水质达标。检测结果定期在公司网站公布。同时每月接受亳州市环保局、亳州市疾控中心监督。2016年7月份,公司接受省建设厅水质检测中心对城区的供水水质检测,106项检测指标除氟化物微量超标外,其余全部符合标准,水质合格率达99%。
应急联动、确保安全
为确保制水安全,防止事故发生,公司深入贯彻落实上级有关部门下达的文件精神, 并对各项安全生产管理规章制度进行了完善,成立了安全生产办公室和反恐工作领导小组,配备了专职安全员。每周一召开安全生产调度例会,加强对安全生产的全方位、全过程、常态化管理,确保安全生产无事故。
一是制定了供水安全应急预案,并在2016年3月份组织进行了演练。演练后,公司积极总结,找出不足,对预案增加了反恐、水源地保护、水源管道爆裂等相关方面的内容,完善了应急预案内容,提高可操作性,并且于12月2日在市应急办指导下,市公安局、市环保局的配合下再次对“水源地水质污染、反恐应预案”进行了演习,真正做到遇到事故时能够用得上、用得好,能够及时解决、处理安全事故。
二是为了应对停电造成的影响,6月份完成了涡北水厂十余公里的裸铝线升级改造。并且对各水厂双回路供电设备进行升级改造,一旦出现停电事故,以便设备能够及时切换,防止造成大面积、长时间停水。
三是建立水厂安保系统,在重要生产部位优化新安装监控设备,对生产重地与办公区域进行了隔离。同时,我们还加强了人员防范力度,严格控制外来人员进入水厂,认真核对证件并作好详细记录,遇有异常情况发生,立即采取措施。
四是对各水厂老旧加氯设备进行更换。设置预警系统,安排加氯人员每小时巡视一次,观察情况,一旦出现异常,立即进行处理。
五是落实建立健全各种规章制度。对水厂工作人员年初进行体检,确保无传染病发生,办理健康证,做到持证上岗。
)齐抓共管、保护水源
城区供水均为地下水源,取水点分布城市南北双沟、赵桥、华佗、芦庙等乡镇。我们把水源地的保护工作纳入了重要议事日程。在水源地设置警示标志,同时我们建立了监督举报制度,在电视台、报纸上公布了监督举报电话,接受群众的监督和举报,对污染水源地的行为及时进行查处,防患于未然。
)强化管理、增收节支
一是通过对三水厂二级泵房及老井区水泵进行节能改造,效果明显,噪声明显降低。经数据对比,较未改造前,每月节省电费约4万元。
二是压缩开支,降低办公费用。在实行材料统一采购和严格财务审批制度基础上,加强了办公用品支出管理,在降低日常消耗品上做文章,取得了显著成绩,降低了制水成本。
)以人为本,加强企业文化建设和精神文明建设
我们在加强企业文化建设的同时,还深入开展精神文明建设,全面提高职工文化素质和服务意识。
一是建立了公司企业文化。提出了企业精神、服务理念、经营理念以及企业目标。
二是建立了公司网站。在网站公布公司各项工作开展情况。水质、水压及时在网上进行公示。
三是公司利用双休日组织骑行踏青、义务植树、召开妇女权益保障相关内容的座谈会、举办职工运动会、献爱心捐赠等活动。公司组织成立了职工篮球队,并且于9月24、25日代表市直机关代表队参加了亳州市第二届运动会三人制篮球比赛,经过全体队员团结拼搏,取得三等奖好成绩。
)党建工作,有序推进
公司成立后,成立了党支部,完善了党员活动中心,加强党员管理。按照上级要求,支部积极组织全体党员深入贯彻落实“三会一课”制度和“两学一做”学习教育活动。七一前夕,公司全体党员参加了处党总支组织的烈士陵园入党宣誓活动。七一当天公司组织全体员工收看了习近平总书记在建党95周年纪念大会上的重要讲话。
支部还积极开展党费专项整治活动,全体党员足额补缴了党费,并确定了以后党费缴纳办法。
)公司其他工作
一是做好了新员工前期社保参保申报手续和公积金的缴存工作。
二是配合人社局完成了退休员工差额工资的核算工作。并做好了2004年前退休员工拖欠工资的核算、核对及发放工作。
二、存在的问题和困难
一年来,通过广大干部职工的共同努力,我们取得了较好的成绩,得到了上级领导,各部门的认可和好评。同时,我们也清醒的认识到,制水事业发展还面临着一定的困难和问题。具体体现在:
一是干部职工的政治素质和业务水平还需进一步提高,个别同志工作的主动性、创造性还不强,还需进一步加强思想政治教育,专业技术人员欠缺不能满足岗位工作需要。
二是服务质量、行业作风建设还需进一步加强。
规范管理虽初见成效,但管理体制、机制仍需进一步改革,需对绩效考核制度和薪酬改革制度进行落实。这项工作是完成各项工作的基础,也是公司进入良性发展轨道的基础。
三、2017年工作
2017年,公司将继续紧紧围绕“深入践行五大发展理念、奋力走在皖北振兴前列”的宏伟目标,以“四个点问题”统揽年度计划。以更加饱满的工作激情、更加昂扬的工作斗志、更加有力的工作举措。结合自身职责,坚持“辛苦我一人,幸福千万家”的服务理念,紧扣目标、奋力赶超、力争各项工作创一流。2017年的主要工作和任务是:
一、全力推进20万吨城南地表水厂建设。在前期工作基本完成的基础上,积极配合政府推进ppp模式招标,加快推进公司市场化改制进程。为亳州经济社会的长远发展提供坚强供水保障。
二、一月底前完成一水厂、涡北水厂供电高压计量装置改造,彻底消除安全隐患。
三、加快完成生产管理调度平台系统升级改造。
完成汤泉水质检测有限责任公司的认证工作。全面加强水质监测。
五、创建文明单位,全面提升职工素质。
六、继续推进水源地保护及拆违工作。
七、全年完成制水总量4050万吨。力争完成4380万吨。
八、深入贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定,扎实推进党务政务公开和廉政风险防控机制建设。
九、加大职工培训力度,促进人才发展战略,推动企业发展。
十、继续抓好安全生产工作。牢固树立安全生产始终是供水生产的第一要务。
回顾2016年的主要工作,我们虽然取得了一定成绩,但与上级领导和广大人民群众对我们的要求还有一定距离。在2017的工作中,我们会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保全年目标顺利完成,确保城区正常供水而努力奋斗。
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